求职找工作_58司机求职找工作

1.网上找工作有哪些网站？

2.过来人说说，应届生找工作应该怎么找？

3.自己怎样找工作

4.找工作有哪些方式

5.在哪个网站找工作比较靠谱？

6.应届毕业生求职、找工作应该做好哪些准备，才可以提高成功率?

7.找工作的三种最佳方式

8.网上找工作最佳网站

最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位。

在这个网络时代，其实想要找个工作非常的容易，因为有很多网络平台都能提供招聘信息。

但是在网络平台上找工作一定要特别注意，因为有一些小的平台的确是以骗人为主。然而，一些比较正规的平台一般都是真正的为寻找工作的人服务，同时也不会收取任何的费用，在使用时比较安全，非常的靠谱。

网上找工作有哪些网站？

找工作的方法有哪些

　找工作的方法有哪些？随着社会的不断发展，现在找工作的渠道是有很多的，无论通过什么方法来找工作都要正规，现在网络上的骗子有很多，下面我分享找工作的方法有哪些？

找工作的方法有哪些1

　1、校园招聘会。校园招聘会上的办展企业一般 全是和大学的众多技术专业十分是否对口的，并且全是对于应届毕业生的，面试取得成功概率十分大，因此强烈推荐应届毕业生多去参加。

　2、人力市场。当你还没有大学毕业，必须要把握住校园招聘会的机遇。由于大学跟公司有协作，因此门坎相对性会减少。次之就是说本地的人才招聘会，通常每星期固定不动的.时间，大多数是早上。

　3、招聘平台。网络时代，大伙儿都热衷网上找工作，网上的招骋网站找工作也较为便捷。现阶段较为大的网上招聘有“前程无忧”“前程无忧”“58同城网”“中华英才”“赶集网”“大街网”“BOSS网”这些。

　4、靠亲朋好友详细介绍。这一关键是靠盆友亲朋好友什么的介绍，如是亲朋好友越开企业就不太好了。如薪水低了，不太好说，想要离职得话也要考虑到人情世故哪些的。如果工作中略微松懈，将会朋友就要说哪些靠关联的不好听话。

　5、劳动就业中心。许多人想要找份工作，却想不到被中介公司给骗了，因此想要寻找这份可靠的工作中，可以挑选去本地劳动就业中心资询，这一要自身去劳动就业中来问的，由于每一地区的要求不一样，换句话说尽量不要受骗上当。

找工作的方法有哪些2

　 教你如何速度找到工作

　 1、简历

　你的简历要突出亮点，招聘会上有很多人，招聘人员通常会在两三分钟内读一份简历，所以简历不必太厚，突出亮点就可以，特别是与你申请的职位相关的个人特征。简明的简历会传播更准确的信息。

　 2、第一印象

　第一印象是最重要的。在面试时，对于自己的着装、外在形象都需要精心的准备一下，良好的第一印象会让应聘者很快通过第一轮面试。

　 3、找到重点

　专注于重点，特别是一些条件优越的求职者应该根据自己的职业规划选择几个合适的企业，对企业清楚的了解，有针对性的去找寻，否则，网太大，得到的效果却不理想，收获和付出不一定成正比。

　 4、自我推荐

　在面试时，需要很短的时间内让HR知道你的专长。让他们知道你有什么优点，让他们知道你能为公司做些什么。

　 5、自信

　每个企业都有自己的用人标准，但不一定是一样的，自信的人总是有机会的。一些不符合公司某些条件的应聘者，试图向HR推销自己的优势，很可能会用他们的自信和毅力来打动HR并被聘用。

　 6、冷静

　在面试过程中冷静地应对HR的问题，对于需要足够反应能力和适应能力的职位，面试官故意制造紧张情绪，安排多次询问问题，并向求职者施加压力。求职者应该做好准备，答案应该清晰而有条理，绝不能混乱不明确。

　 7、真诚

　求职者应该清楚地了解自己，客观地评价自己，即知道自己该做什么，能做什么，想做什么。这是对企业的责任，也更有利于自己的发展。与企业真诚的沟通是求职成功的基础。

　 8、乐观

　在招聘过程中，经常问求职者是否在面对问题时积极思考解决方案，而不是盲目地担心结果和得失。成功的人看机会，失败的人看问题。

　 9、实践

　许多大学生利用企业的实习、兼职或参加社会活动，让自己有充分的机会展示自己的才能，增加经验，熟悉企业的公司流程。这类求职者非常灵活，求职成功的机会更高。

过来人说说，应届生找工作应该怎么找？

1、智联招聘

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力高端杂志《首席人才官》，是拥有颁发的人才服务。

2、猎聘网

猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

3、赶集网

赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。

4、58同城

58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。

5、前程无忧

前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。

自己怎样找工作

当我们从学校毕业以后，就要面临步入职场、求职找工作的任务。

对于应届毕业生来说，自己毕业以后求职找工作有很多种途径，自己找一份工作并不难，关键是如何找到一份理想的工作……这才是应届生在求职找工作时需要重点考虑的问题。

具体来说，应届毕业生求职找工作，应该按照以下方法去实施：

1，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。

每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。

对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。……参加校园招聘的用人单位，一般来说实力都比较强，自己不必走出学校，就可以与各家用人单位接触、沟通，从中选择适合自己的工作单位，这对于自己来说，是非常理想的一种求职方式。

2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届毕业生的选择。

所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。

这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大，比较容易找到适合自己的工作。

3，结合自身特长去找工作，对自己更加有利。

每个人都有自己所擅长的专业技能领域……这就是自己在职场上做出业绩、取得事业上不断发展的基础。

因此自己求职找工作时，应该依据自身特长去求职找工作，这样才能找到最适合自己的工作，入职以后才能做出最佳业绩，让自己的事业获得最佳的发展状态。

4，以务实的态度去找工作，更容易做出理智的选择。

当应届毕业生毕业以后，面临自己所不太熟悉的职场，自己需要做出适合自己的理智选择……唯有如此，自己才能最终做出正确的选择，找到真正适合自己的工作。……因此，自己在求职找工作期间，必须以务实的态度去进行选择，不能想当然、不能好高骛远，这样才能找到真正适合自己的工作，让自己的事业稳步发展。

以上几方面因素，就是应届毕业生求职找工作时应该重点关注的问题……将这几方面问题处理好，自己就可以找到适合自己的工作，让自己的事业获得稳定发展，最终实现事业有成的目标。

找工作有哪些方式

找工作可以按照以下步骤进行：

1.明确自己的求职目标：在开始找工作之前，需要确定自己想从事的工作类型、行业、职位等，以及自己的工作地点、薪资和要求等。

2.整理简历和求职信：简历和求职信是求职过程中最重要的工具之一，需要认真整理和编写，确保内容准确、清晰、有条理。

3.寻找工作机会：可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会、人脉关系等途径寻找合适的工作机会。在寻找工作机会时，需要注意筛选合适的职位，避免投递不符合自己能力和背景的职位。

4.投递简历和求职信：在投递简历和求职信时，需要按照公司要求提交相关材料，例如填写在线申请表、发送电子邮件、寄送纸质简历等。在投递之前，建议仔细阅读职位说明和公司介绍，以便了解该公司的需求和文化。

5.面试准备：如果简历被选中，就可能会接到面试邀请。在面试前，需要对公司、职位和面试官做一些调查和准备，以便更好地展示自己的能力和优势。

6.面试表现：在面试中需要展示自己的自信、清晰的表达能力、良好的沟通能力和团队合作能力等。此外，需要注意着装得体、礼貌待人、遵守时间等职业素养。

7.跟进和回复：在面试后，需要跟进面试结果，并及时回复公司的通知，以便了解自己是否被录用或者进入下一轮面试。即使没有被录用，也要积极向公司反馈自己的优缺点，并表示希望有机会与公司合作。

以上是找工作的基本步骤，需要认真对待每一个环节，并在不断总结和反思中不断提升自己的求职能力。

在哪个网站找工作比较靠谱？

摘要：求职找工作的渠道有哪些？现在网上找工作是应届毕业生的主要方式，那么，还有哪些找工作的方式呢？下面，小编就为你介绍10种找工作的渠道。求职找工作的渠道找工作有哪些方式应届毕业生找工作渠道

求职找工作渠道有哪些

10.招聘会

优势：参加企业多，有机会和用人单位负责人直接面对面沟通，而面对面沟通又比较容易增进彼此的认知。

劣势：人山人海，排队浪费时间，西装挤成短袖、环境嘈杂导致无法专注沟通这是很多招聘会给人留下的直观印象。有时候应聘者太多，企业也会挑花眼。

注意事项：一定要在参加招聘会前做好功课，优先主攻几个心仪的职位和目标，准备好简短的自我介绍并突出自己的优势。注意沟通礼仪，打印好足够多的纸质简历。感觉合适的企业一定要留下HR****，跟进补投电子简历，因为毕竟纸质简历很容易丢失。

9.分类信息网站

优势：新兴的分类信息网站诸如58同城、赶集、百姓等网站，免费投放招聘需求的模式目前受到很多中小企业的热烈欢迎。可以查找到大量工作机会。

劣势：由于缺乏认证机制，导致这里发布的招聘信息往往真真良莠不齐，不排除一些违法乱纪分子从中浑水摸鱼。

注意事项：特别注意安全，投递简历前先通过网上搜索确认一下发布招聘公司的真实性（公司名称、办公地点等）。应聘时如果对方要你先付钱再安排工作，直接撤。

8.企业官方网站

优势：一般大型正规企业都会在官方网页上发布招聘信息，肯定是货真价实，不存在欺诈行为。而且也能够通过访问，帮助自己对行业做好了解和准备。

劣势：不过很多企业由于种种技术或者内部原因，会过多依赖外部招聘网站，而忽略自己的招聘功能，发布的职位有时很久都不会更新，通过官递的简历回复也略慢。

注意事项：仔细查看职位发布时间，切忌短时间内多次投递简历，引起HR对你的反感（自己都不知道自己要做什么、想做什么，让我来帮你挑？）。如果能找到****，在投递后再补个电话也不失为一种方法。

7.就业办/导师

优势：学校的就业办和导师本身往往都会有一些合作企业的****，也可能会通过你们往届学姐学长联系到一些公司。直接推荐介绍更容易获得面试和录用机会。

劣势：有些学校的就业办和导师的官僚气息严重，不伺候好就不给你好脸色看。

注意事项：入校之后常常勾搭勾搭，抱抱大腿。临时抱佛脚效果一般会差。

6.实习单位

优势：如果你在一家单位实习了较长时间，对于该公司的一些流程都已经非常熟悉，那么有些企业就可能会考虑在毕业后直接录用你，以便省去新招员工要重新指导培训的麻烦过程。所以如果能够在一家单位实习6个月以上的话，可以跟公司领导/HR旁敲侧击询问一下留用的机会。

劣势：很多公司往往就是因为编制不够或者节约成本的问题而招募实习生做一些基础性的琐碎工作。有些无良老板会口头承诺毕业后留用，但是之后又翻脸不认人。

注意事项：实习期间努力表现，当大家都对你满意时，机会也会增加。另外，如果想毕业后留在这家企业的话，就尽早签订“三方协议”，给自己一点保障。

5.中高端招聘网站

优势：中高端招聘网站如猎聘网以及一些大猎头公司的总是会有一些针对有丰富工作经验人士的招聘，特别是现在猎聘网也开展了中低端职位招聘的业务，所以机会比较多，而且对HR而言服务费较低，因此受到了很多企业的青睐。

劣势：应届生的工作经验较短，而通过中高端招聘网站招聘的企业往往是需要有丰富经验的候选人，因此应届生在这里的竞争力会相对较弱。

注意事项：如果实习经历够丰富（有超过2年以上的近似全职的实习经历），或者在读研究生之前有几年工作经验，可以走这条路试试看。如果没什么社会经历，这条路会比较难走。

4.传统招聘网站

优势：诸如智联招聘、前程无忧等使用范围广，影响面大，招聘方使用最多，可以比较容易打造属于个人的简历模板，投递方便。

劣势：因为用的人多，投的人也多，HR筛选的时候命中率会降低。

注意事项：掌握投递技巧（简历的命名）和投递方式（恰当的时间）非常重要。

3.专业行业网站/学校招聘网站

优势：某些特定的行业（主要是工科和财务方向）会有属于自己的交流网站，学校也会有自己的职业推荐网站。相关职位对于同一专业类别的同学针对性较强。

劣势：对于那些非工科和财务方向的同学而已，这类网站可能机会有限。

注意事项：明确自己专业的定位以及未来的发展方向。如果想继续走自己专业的发展路线，那么这条路是可以尝试的。

2.在校生招聘社交网站

优势：包括“应届生网”、“大街网”在内的诸多主要针对在校生的招聘社交网站，本身的设计就是专门帮助在校生寻找实习和全职机会的。这两个网站还有职位推送功能，即HR可以选择一个招聘需求范围，然后直接把职位信息推送给目标学生，有助于HR找到需要的学生，学生找到适合的职位。

劣势：社交功能比较复杂，发布职位的企业大多集中在北上广等一线大城市，二三线城市影响较弱。

注意事项：随时关注新职位发布情况，及时更新简历。

1.社交/人脉

优势：通过开展积极的社交活动建立起自己的人脉。通过讲座、工作室、培训、教育、参观等日常活动主动结识更多的职业经理人。记住，公众社交活动不是让你低头记笔记，而是主动与他人打成一片，从别人身上学习，并展示你的个人魅力。

劣势：需要花费大量的时间，有时候结果不能立竿见影。

注意事项：要选择健康的有益的社交活动，而避免一些消极无益的社交（比如有些人天天通过泡吧社交，结果只是输了钱包也输了身体）。同时要有“放长线钓大鱼”的良好心态，不要患得患失。积极人脉网的搭建将会对你以后长远的发展带来很大的裨益。

应届毕业生求职、找工作应该做好哪些准备，才可以提高成功率?

找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

1、前程无忧网：

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

2、中华英才网：

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领

优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面

3、智联招聘网：

功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能

面向人群：在上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：适合高端人才招聘

4、应届生求职网：

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位

5、国际人才网：

功能亮点：在线聊天 公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方

识别正规的招聘网站：

1、网站要备案：

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

2、查看工商注册号。

若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

3、预留****：

看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

4、固定经营场所：

是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

5、通过第三方认证的数据库查询：

正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

找工作的三种最佳方式

大学毕业就像公交车到终点站了，可是这个时候却没有人告诉你下一个目的地在哪。不少同学一下就迷茫了，不知道毕业后怎么找工作，该去做些什么，加上今年1076万大学生毕业，就业问题成了今年的热点，其实求职、找工作前最好是可以给自己做衣服职业/职场规划，这样在找工作中可以明确自己的目标和更快的找到合适自己的工作，温州人力网也在之前说过了大学生如何高效投简历、如何选择工作等，今天我们来说说如何做好自己的职业规划。?

我们之前文章中有提到过《毕业生就业中该如何选择工作》。其实呢，如何除了传统的就业出路还有几个新的方向，国家也在大力倡导，中小微企业、三农产业、新兴行业、灵活就业、自主创业，可是还是有不少人觉得很难接受，为什么很多人听到这个消息还是很排斥呢？就是因为他们之前根本就没有这方面的认知，也没有做好充分的思想准备，工作只想就想进大公司、进国企当公务员，或者实在不行没理想的就先考个研，缓几年再说，从来没有真正地去面对过就业这个问题！

可是现实其实是时代变了，根本就不会再和你等等，当然从另外一个角度看，在每一次危机来临时，除了带给我们坏处以外还带着一些机遇，就像这次的最难就业季，就看我们能不能把握得住，如果我们能抓住机会，顺应时代的转型，或许就能走出一片新的天地。

就像90年代末，不少人经历了国有企业下岗潮，但是就一部分被迫转型走上创业之路，随着成功，同样在08年金融危机的时候也是如此，所以这个时候，即将毕业的同学们也要开始学会独立思考，去思考规划自己今后的人生应该怎么走，应该从事什么行业、做什么工作。?

换一句话讲，就是要做好自己的人生规划和职业规划，可能有些同学会说“我们也不知道怎么做”这里温州人力网就给大家一个方法。?

首先你扪心自问，自己内心最感兴趣的是什么，希望将来在哪个领域有所成就；?

然后你再问一下身边的亲朋好友，看看自己身上有什么闪光点，自己最擅长的是什么，有什么独特的优势吗？?

最后再看看社会目前需要的是什么？就像最前面说的这五个方向就是如今社会需要的一种表现。?

如果能把这三方面很好的结合起来，找到自己感兴趣擅长的同时又是社会需要的，那么哪怕你一开始的回报比较低，比较辛苦，但是你只要坚持下去一步一步的往前走，是一定有很好的职场发展的！

网上找工作最佳网站

找工作的三种最佳方式

　找工作的三种最佳方式，社会竞争压力越来越大,无论是刚毕业的新生还是多年来一直在就业市场的人,都感觉要想找到一份自己满意的工作越来越难。下面看看找工作的三种最佳方式有哪些。

找工作的三种最佳方式1

　1、如果你不是一线城市和二线城市的市民，大学毕业后又回到你的小城市工作，最好的办法就是先让你的家人、朋友、社区和当地网站查看招聘信息。一般来说，通过家人和朋友的介绍来发送简历的成功率要比自己投递的成功率高得多。当我们进入社会工作时，我们可以选择尽可能离家近些，毕竟，在陌生的城市，特别是女孩子，独自工作是一项非常艰苦的事情。

　2、直接上门咨询。如果有你最喜欢的职位或公司，无论是否有空缺，都可以立即上门询问。如果你非常自信，拥有相应的技术基础，那么一般公司都不会拒绝如此热情和潜力的'员工。这就是很多求职者找理想工作的方式。

　3、评估和确认你内心喜欢的东西需要时间和心思。除了我们每天出去吃饭睡觉，偶尔交谈时，我们几乎都在工作。如果你真的不喜欢一份工作，你会在一天的大部分时间里抱怨、麻木或不开心，从长远来看，这会影响你的身心健康。所以，尽快想想你喜欢什么。你擅长什么，你想要什么样的生活和工作环境。无形中你会发现你的潜力会被激发出来。

找工作的三种最佳方式2

　 一、朋友引荐工作

　如果你朋友多完全可以引荐你去哪工作，也就不需要自己去找工作，而且一般朋友引荐的公司都不会很差，也会适当考虑你在这个公司的发展前景，你只要选择去和不去就行了。往往引荐的都是管理级别，最低也是个主管之类。

　 二、猎头推荐工作

　很多人只听过猎头不知道猎头具体是做什么的，大致简单的说一下吧，这些猎头就是每天查找收集各行业的专业人士，也就是有能之士，他们收集只后觉得合适就会打电话给你沟通一下，然后推荐给合适的公司，因为推荐成功一个人上岗工作是可以在招聘方那边拿到好处的。但是猎头通常只推荐真正的人才，只要你有能力和人脉，猎头推荐你去做老总都是存在的。

　 三、自投自荐工作

　这个大家都知道的，就是网上和人才市场到处投简历，这种属于低端求职渠道，这种找工作很折磨人，而且付出的成本大，成不成找到工作运气成分比较多，而且容易被套路，被戏弄，而且大一点的公司普遍不会在这种低端入口招聘管理层，顶多招店长，督导之类的微管岗位。

网上找工作最佳网站

找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

1、前程无忧

在前程无忧的网站里面，非常的丰富，很够很好的为大家提供。这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

2、智联招聘

智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的，就是“企业智赢”，数据库非常的强大，并且，推翻了以往非常传统的招聘模式。

3、58同城

58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。

4、中华英才网

1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。

5、赶集网

在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。

工作在哪个平台上找最好

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。

1、前程无忧

"前程无忧"是国内一个集多种媒介优势的专业人力服务机构，创始人为甄荣辉?。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力服务企业，是中国最具影响力的人力服务供应商之一。

2、中华英才网

中华英才网成立于19年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力服务团队。

3、智联招聘网

智联招聘，成立于19年，每天780万个高端职位在线，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。

4、应届生求职网

成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

5、国际人才网

"国际人才网"由人力和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力服务解决方案。

国家正规的招聘网站

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

1、前程无忧。

2、智联招聘。

3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

在什么平台找工作靠谱

靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。

一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：

51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。

二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。

1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。

2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚信息也较多。

注意事项：

1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。

3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。